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Chargé d'Affaires Financements Structurés H/F

BICICI Abidjan, Côte d'ivoire
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Date d'expiration 05 Novembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Description:

Environnement de Travail

La Banque Internationale pour le Commerce et l'Industrie de la Côte d’Ivoire, en abrégé BICICI, est une filiale du groupe français BNP Paribas. Elle est une banque générale, de gros et de détail, qui offre aux entreprises et aux particuliers du secteur formel tout un ensemble de crédits à court et moyen terme.

La BICICI étant une entreprise commerciale, la première mission de chaque collaborateur, quelque soit son métier, est de rechercher la satisfaction du client dans les meilleures conditions de rentabilité pour la BICICI.

 

Missions du Poste

Dans le but de contribuer à l'amélioration du résultat d'IRB, tout en assurant la maîtrise des risques, le Chargé d’Affaires Financements Structurés & Immobilier exerce sous la supervision du Responsable Financements Structurés, et a pour mission de participer à la promotion des financements structurés à travers les actions suivantes :

1. Origination : approfondir avec le coverage une problématique client (ou prospect) et la transformer en opportunité commerciale, dans le strict respect des règles de conformité;

2. Conseiller les dirigeants d’entreprises et leurs actionnaires sur le financement des événements clés de leur entreprise;

3. Réaliser l’instruction, l’avancement et le suivi des opérations de financements complexes dans le portefeuille confié;

4. Prendre en charge le bon suivi des dossiers structurés : revue annuelle, etc;

5. Promouvoir le développement du PNB du desk Financements structurés : perception des commissions;

6. Participer à la mise en place de la cellule de promotion immobilier et réaliser l’instruction des dossiers de promotion immobilière selon les priorités arrêtées par le white paper et la politique spécifique de crédit.

Il pourra se voir confier un portefeuille spécifique d’opérations de financements structurés à développer ou devra suivre les opérations au fil de leur origination.

A ce titre, vos principales activités sont :

1- Origination 

-Assurer les visites client/prospect et leur restitution en comptes rendus;

-Rechercher l’origination de mandats d’arrangement sur le marché ou en liaison avec le RM généraliste;

-Contribuer, si nécessaire, à la constitution d’un pool bancaire (pré ou post closing) de financement des opérations (co-) arrangées ;

2- Conseil aux dirigeants d’entreprises / investisseurs

-Conseiller le management ou les investisseurs (financiers ou industriels) des entreprises concernées dans le montage de solutions structurées.

3- Montage des propositions de crédits complexes :

-Travailler à l’établissement de projections financières et mettre au point la modélisation financière avec rédaction de term sheet, en liaison éventuelle avec les juristes;

-Réaliser l'instruction des propositions de crédit de son portefeuille d'opérations et suivre leur présentation en screening committee puis en comité de crédit avec la tutelle IRB-FS, en coordination avec les métiers/expertises de la banque (Export Finance, Project Finance, EIS...);

-Prendre également en charge l’étude des dossiers sur le souverain relevant de RISK-2IM;

4- Suivi de la vie des dossiers structurés

Piloter en liaison avec la DJF, le CSR et les back offices, la rédaction puis la signature de la documentation, le recueil des garanties, la levée des conditions préalables et la mise en place effective des facilités;

-Réaliser la revue annuelle des dossiers de son portefeuille d’opérations, s’assurer du respect des covenants et prendre en charge les demandes de waivers ou de mainlevées de garanties;

5- Développement du PNB du Desk Financements Structurés

-Proposer des conditions financières conformes au niveau de risque et cohérentes avec celles du marché, dans le respect des intérêts du client/prospect concerné ;

-Etablir les facturations en fonction des conventions signées avec les clients;

S’assurer, en liaison avec l’analyste, de la perception en temps et en heure des commissions et en superviser le reporting;

-Veiller aux rétrocessions de commissions aux confrères, le cas échéant.

6- Suivi spécifique Promotion immobilière

-Participer à la mise en place de la cellule de crédit immobilier (comité de pilotage, équipe opérationnelle, planification et autres contributions) puis à la vie de celle-ci;

-Participer aux visites de chantier et suivre les missions des experts indépendants mandatés par la banque dans le cadre des opérations financées;

-Contribuer à l’actualisation de la base de données sur l’immobilier et de la veille immobilière réalisée en liaison avec les études sectorielles.

 

Profil Recherché

Formation

-Maîtrise, Master 2 en Commerce, Finance, Banque, ou ITB.

Expérience

-3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire.

Connaissances – Savoir

-Connaître les crédits (montage, flux, gestion administrative, back office);

-Avoir une culture économique et pratique des PME;

-Connaître les réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et ayant trait à son activité;

-Connaître la documentation contractuelle des opérations de crédit;

-Connaître les bases en matière de fiscalité;

-Avoir une bonne culture économique et juridique;

-Connaître la politique commerciale Corporate d'IRB.

Compétences Techniques

-Maîtriser les principales techniques de négociation;

-Bonne maîtrise des instruments d’analyse;

-Avoir une bonne gestion des risques;

-Maîtriser les logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation…);

-Maîtriser des logiciels de gestion de projet (MS Project, …);

-Avoir une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et financière;

-Maîtriser l'analyse financière;

-Maîtriser l'analyse de risque de crédits.

Compétences Comportementales & Transversales

-Capacité à collaborer / travail d'équipe;

-Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes;

-Esprit critique;

-Capacité à partager/transmettre des connaissances;

-Etre orienté client, Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit;

-Écoute active;

-Rigueur;

-Capacité d'organisation;

-Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement;

-Capacité d'analyse;

-Capacité à établir et activer des réseaux;

-Capacité à élaborer et à adapter un processus.

 

Candidater

Pour faire acte de candidature , veuillez cliquez sur postuler en joignant votre CV .

Délai : 05 novembre

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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